¿Cuándo me conviene contratar una empresa de reclutamiento de personal?

Sin duda, el área de Recursos Humanos es una de las más importantes dentro de las empresas. Esto se debe a que los colaboradores o el talento humano es el activo más valioso con el que cuentan las organizaciones, por lo que la contratación de una empresa especializada en servicios de reclutamiento y selección es una decisión estratégica. 

Si tienes una empresa, o tal vez una pyme, probablemente te preguntes cuándo es momento de recurrir a los servicios en recursos humanos, por ello, a continuación, te daremos algunas señales de que es el momento oportuno para recurrir a un especialista. 

Tu empresa está en expansión  

Si tu empresa está experimentando un rápido crecimiento, abriendo nuevas sucursales o áreas de negocio, puede ser difícil para un departamento de recursos humanos interno gestionar el volumen de contrataciones necesarias en un corto periodo.  

En este caso, una empresa de reclutamiento puede ayudarte a manejar la demanda de candidatos de forma rápida y efectiva. Además, puede ser un servicio temporal que solo contrates cuando la demanda lo requiera. 

Buscas perfiles especializados 

Si en tu empresa buscas un nuevo empleado con condiciones específicas, contratar a un especialista es lo mejor. Encontrar candidatos calificados para ciertos puestos altamente especializados o técnicos puede ser desafiante, especialmente si lo haces a través de los métodos de reclutamiento tradicionales.  

Las empresas de reclutamiento suelen tener acceso a redes más amplias, o incluso tener convenios con agencias de trabajo y pueden identificar candidatos con habilidades específicas y la experiencia deseada. 

Buscas puestos directivos 

De forma muy similar a la anterior, si una empresa busca un candidato para un puesto de dirección o uno que requiere un nivel muy alto de confidencialidad, el uso de una empresa de reclutamiento puede brindar discreción en el proceso y garantizar que solo se presenten candidatos adecuados y calificados. 

Buscas opciones de ahorro de tiempo y recursos  

La búsqueda y selección de candidatos es un proceso que consume mucho tiempo y recursos para el departamento de recursos humanos interno, o para los directivos de la empresa, en caso de no contar con equipo de RR. HH. Al externalizar este proceso a una empresa de reclutamiento liberarás tiempo para enfocarte en otras tareas importantes. 

Necesitas un pool más amplio de servicios 

Las empresas de reclutamiento y RR. HH. suelen tener otros servicios, como el servicio de gestión de nómina para empresas, lo que amplía el panorama y brinda más beneficios al contar con un solo proveedor para el área de recursos humanos. 

Solo necesitas servicios temporales 

Si la empresa tiene necesidades de contratación temporales, estacionales o urgentes, una empresa externa puede proporcionar soluciones a medida para satisfacer esas demandas. 

Esperamos que esta información te sea de utilidad y te permita tomar decisiones objetivas, oportunas y rentables para tu empresa.